시설공단에 부는 혁신의 새바람 ⇢지방공기업 최초 ‘같이 플러스’ 사업 확산 ⇢ 과감한 조직 개편 ⇢비전과 미션 재정립 ⇢포스트 코로나 대비

↑↑ 기회가 있을 때마다 직원들에게 ‘혁신의 새바람’의 필요성을 강조한 채동익 이사장은 4월 1일 취임 이후 지금까지 ‘ 초심으로 돌아가자’는 각오를 늘 가슴에 새롭게 새기면서 쉴 틈 없이 달려왔다. / 사진 = 구미시설공단 제공

[경북정치신문=김경홍 기자]  “청렴하고 올바른 공단, 사회적 책임을 다하는 공단, 진취적이고 효율적인 공단으로서의 위상을 정립하기 위해 남아있는 열정을 모두 바치겠습니다”
구미시설공단(이하 시설공단)에 대한 구미시의회 기획행정위원회가 행정사무 감사를 한 6월 10일, 채동익 이사장의 표정에는 패기가 넘쳐났다.
채 이사장을 잘 알고 있는 의원들은 “경제통상국장 재직 시절 의원들과 함께 구미 경제를 깊이 걱정한 적이 있다”면서 “경제계의 대부라고 해도 과언이 아닐 만큼 해박하신 것으로 익히 알고 있다. 이사장직을 수행하면서 어려운 구미 경제를 극복하는 데도 힘을 보태 달라” 며 당부 겸 성원을 이어갔다. 이사장은 이날 “따스한 성원을 늘 가슴에 새기면서 일로써 보답하겠다“고 답했다.

2020년 4월 1일, 주요 시설의 운영상황 파악 및 부서별 현장 보고로 제8대 이사장 취임 행사를 대신한 이사장은 이후 현장마다 혁신의 바람을 불어넣으면서 가는 곳마다 추진 동력을 접목해 나갔다. 특히 직원들에게 “지방공기업으로서 사회적 책임경영 체제를 굳건히 하는데 만전을 기하라”는 당부는 이사장에겐 ‘일상 언어’에 다름 아니었다.

지성(至誠) 이면 감천(感天)이었다. 그로부터 6개월 후인 구미시설공단은 ‘2020 행정안전부 지방공기업 경영평가 전국 1위(최우수)에 선정되는 감동의 역사를 썼다. 특히 성원을 아끼지 않는 의회 의원들에게 ’일로써 보답하겠다‘고한 약속을 지킨 것이어서 또 다른 의미가 부여됐다.

◇ 지방 공기업 최초 ‘같이 플러스’ 사업 확산
과감한 조직개편, 비전과 미션 재정립 ⇢포스트 코로나 대비

“코로나 이후, 전국 지방공기업의 알곡과 쭉정이가 가려질 것입니다”
기회가 있을 때마다 직원들에게 ‘혁신의 새바람’의 필요성을 강조한 채동익 이사장은 4월 1일 취임 이후 지금까지 ‘ 초심으로 돌아가자’는 각오를 늘 가슴에 새롭게 새기면서 쉴 틈 없이 달려왔다.
형식적인 취임 행사를 과감하게 배격하고 사업 현장에서 현장 취임을 한 이사장은 비상경영체제 선언과 함께 분야별 전문가 직원을 대상으로 경영혁신 TFT를 꾸렸다.
첫째, 펜데믹 이후의 공단경영 환경에 대비한 ‘공단의 미션과 비젼이 재정립’ . 둘째, ‘작지만 강한 조직으로의 조직 개편’ , 셋째, 사회적 가치 창출을 위한 프로젝트 구축 등 경영혁신 TFT의 미션은 세 가지로 요약된다.

↑↑ 형식적인 취임 행사를 과감하게 배격하고 사업 현장에서 현장 취임을 한 이사장은 비상경영체제 선언과 함께 분야별 전문가 직원을 대상으로 중장기 경영혁신 TFT ㅡ발대식을 가졌다./ 사진 = 구미시설공단 제공.

▲같이 플러스 사업 확산
시설공단은 5월 8일 ‘같이 플러스’ 선포식을 시작으로 구미종합자원봉사센터 등 지역사회에 소재한 10개의 비영리 단체와 업무협약을 체결했다. 지역의 유일한 공기업으로서 사회적 책임을 다하는 신뢰와 연대의 풀랫폼 구축을 현실화시키기 위해 첫걸음을 뗀 것.

↑↑ 시설공단은 5월 8일 ‘같이 플러스’ 선포식을 시작으로 구미종합자원봉사센터 등 지역사회에 소재한 10개의 비영리 단체와 업무협약을 체결했다./ 사진 = 구미시설공단 제공

지역사회 공헌 활동을 위한 시설공단만의 사회적 가치 브랜드인 같이 플러스 사업은 첫 번째 과제로 구미종합자원봉사센터와 함께 ‘행복 온마을 만들기’ 사업을 협력해서 추진했다. 아울러 다문화가족지원센터의 ‘다문화가족 이중 언어대회’를 시설공단 무지개봉사단과 함께 사업비 전액 기부사업으로 지원하고, 사랑의 헌혈증서 300매를 관내 대학병원에 기증하는 등 ‘같이 지원, 같이 성장, 같이 공감’의 캐치플레그를 실현하기 위해 전력 질주하고 있다.

↑↑ 지난 7월 2일 행복 온(溫) 만들기 봉사활동을 펼쳤다./ 사진= 구미시설공단 제공

특히 전사적 같이 플러스 사업의 효과는 자체 TFT를 중심으로 시설공단의 최소 단위 조직인 ‘팀’으로까지 확대했다. 같이플러스 사업의 일환인 ‘같이 극복’ 사업은 코로나 19를 지역사회와 함께 극복하자는 취지의 팀 단위 사회공헌 활동이다. ‘코로나 극복 체조 전파’, ‘지역 소상공인 살리기’, ‘화훼농가 살리기 화분 나누기 운동’ 등 현재까지 21회의 ‘같이 극복’ 사업을 팀별로 활발하게 전개해 나가고 있다. 이 이벤트는 연말까지 꾸준히 진행된다. 아울러 300여 시설공단 직원 개개인이 코로나 극복을 위한 ‘시민의 행복 전달자’로서의 역할을 톡톡히 수행 중이다.

◇2020 행정안전부 지방공기업 경영평가 전국 1위 최우수 선정
여세 몰아 펜데믹 이후 준비하는 조직개편, 新 미션•비전 선포

↑↑ 시설공단은 9월 28일 행정안전부로부터 13년 만의 낭보인 2020년 행안부 경영평가 전국 ‘1위’ 최우수 ‘가’등급에 선정됐다. /사진= 구미시설공단 제공

시설공단은 9월 28일 행정안전부로부터 13년 만의 낭보인 2020년 행안부 경영평가 전국 ‘1위’ 최우수 ‘가’등급에 선정됐다.
시설공단은 이 여세를 몰아 혁신의 바람을 불어넣고 있다. 외부의 전문가 집단과 연구용역을 함께 진행한 경영혁신 TFT는 10월 22일 공단의 새로운 미션과 비전을 선포했다. 공단의 새 미션은 ‘시민의 편익과 가치를 실현하는 공공서비스 제공’이며, 새 비전은 ‘신뢰와 연대의 플랫폼, 시민 행복 전달자 가치 플러스 2025’이다. 새로운 미션과 비전 아래 10개의 경영목표와 실행과제가 정해지고, 48개의 액션 플랜을 추출했다.


시설공단 곳곳에 혁신의 새바람을 불어넣고 있는 채동익 이사장은 이렇게 강조한다.
“지역 유일의 지방공기업인 시설공단은 장세용 구미시장님의 시정 운영 철학인 ‘참 좋은 변화’로 ‘행복한 구미’를 만드는 것입니다. 시설공단은 그 뜻에 발맞춰 ‘시민의 행복 전달자’로서의 역할을 충실히 수행하려고 합니다.
시설공단의 시설을 이용하는 시민은 연인원 400만 명입니다. 우리가 그 역할을 마다할 이유가 없습니다. 그것은 우리 모두의 책임이면서 의무라고 생각합니다“


▲ 창립 21주년 기념 석회 겸 新미션 비전 선포식
펜데믹 이후를 준비하는 구미시설공단, 변화와 혁신의 새바람이 불고 있다

↑↑ 10월 22일 임원과 팀장, TF 팀원 등 최소의 인원이 참석한 가운데 최첨단 비대면 실시간 스트리밍 방식으로 선포식을 가졌다./ 사진 = 구미시설공단 제공

10월 22일 임원과 팀장, TF 팀원 등 최소의 인원이 참석한 가운데 최첨단 비대면 실시간 스트리밍 방식으로 선포식을 가졌다. 참석 직원을 제외한 전 직원은 현장에서 모바일을 통해 온라인 선포식에 참여했다. 전 직원이 경영목표를 공유하고 이를 실행해 나가자는 다짐을 위한 취지였다.
코로나 19로 전 세계가 패닉 상태에 빠진 어려운 시기, 시설공단 직원은 ‘시민의 행복 전달자’로서의 역할을 다해나간다는 결의를 대내외에 알리고, 각자의 마음에 새겨넣었다.

펜데믹 이후의 세상은 전혀 다른 양상으로 우리 앞에 다가설 것이다. 채동익 이사장의 각오가 신선한 충격을 준다.
“포스트 코로나의 핵심인 ‘사회적 경제’의 중심에 지방공기업이 자리해야 하는 시기가 달려오고 있습니다. 지방공기업은 사회적 가치실현의 마지노선이기 때문입니다. 펜데믹 시대를 헤쳐나가기 위한 공공 부분의 역할은 그래서 중요합니다. 우리 시설공단은 시민의 기대를 실현하면서 어려운 시기를 맞아 지역사회에서 우리 스스로 해야 할 역할을 더욱 충실히 수행할 것입니다”