김천시, `2024 하반기 우수 공무원 선발`···`시민 불편 해소 및 국비 확보에 이바지한 공무원`

김천시는 2024년 적극행정을 펼친 2024 하반기 우수공무원 3명을 선발하고 포상했다.

[경북정치신문=김석영 기자] 김천시는 지난해 시민이 체감할 수 있는 행정업무 성과를 창출한 “2024년 하반기 적극행정 우수공무원” 3명(최우수 1, 우수 1, 장려 1)을 선발했다

2024 하반기 선발된 우수공무원에게 매년 실시하는 성과 등급에 최고 S등급을 주어 상여급 지급되며, 포상금으로 최우수 공무원에게 100만, 우수 70만 원, 장려 50만 원의 포상금을 지급한다.

시는 규제혁신, 민원 또는 갈등 해결, 공공서비스 질 향상, 새로운 정책 발굴·추진, 행정효율 향상 등 적극적으로 업무를 추진해 성과를 낸 우수사례를 추천받고, 사전심사 및 온라인 시민투표, 인사위원회 심의 등 절차를 거쳐 총 3명의 적극 행정 우수공무원을 선발했다.

▲ 최우수 공무원에 선정된 건축디자인과 김태훈 팀장(시설 6급)은 노후화된 건축물의 누수 해결을 위해 설치한 비 가림 구조물이 위반건축물로 신고·단속되는 건수가 매년 증가하는 문제점을 개선하고자 비 가림 구조물 양성화 및 이행강제금 기준 완화를 위해 상위 법령 개정을 지속 건의하였으며, 자체 이행강제금 감경을 추진해 시민의 경제적 부담 경감에 힘썼다는 평가를 받았다.

▲ 우수에 선정된 총무새마을과 심재희 주무관(행정 8급)은 학교복합시설 건립 추진 중 생활체육 인프라 확충을 요구하는 민원을 해결하기 위해, 소관 부서 사업에 국한되지 않고 타 부처 공모사업에 적극 공모해 국비 예산을 총 90억 원 확보하는 등 시민 건강증진 및 유아·초등학생의 교육 환경 개선에 이바지했다.

▲ 장려에 선정된 기획예산실 김동민 주무관(행정 8급)은 지방 소멸 위기에 적극 대처하기 위하여 지역 여건에 맞는 다양한 인구감소 대응 사업을 발굴하고, 탄탄한 투자계획을 수립하여 2025년 지방소멸대응기금 투자계획 평가에서 ‘우수’ 등급에 선정돼 기금 예산 40억 원을 확보했다.

최순고 김천시장 권한대행은 “적극행정 우수공무원 선발을 확대하고 인사상 우대 조치를 강화해 직원들에게 동기를 부여하고, 나아가 시민들이 실질적으로 체감할 수 있는 적극행정 공직문화 조성을 위해 노력하겠다”라고 말했다.

김석영 기자 gbp1111@naver.com
사진=김천시

김천시, '2024 하반기 우수 공무원 선발'···"시민 불편 해소 및 국비 확보에 이바지한 공무원"